持续推进“三清工程”，不断深化清廉文化建设——绍兴清廉合规金融建设系列报道二

2022年，中国人寿保险股份有限公司绍兴分公司贯彻浙江银保监局清廉金融文化建设的意见，在绍兴银保监分局的正确指导下，紧紧围绕绍兴市银行业保险业2022年“越合规·越清廉”合规清廉文化深化行动方案重点工作任务和安排，践行“越合规、越清廉、越保险”，把推进合规清廉文化建设作为公司管理重点内容，持续深化具有绍兴国寿特色的“三清工程”和合规文化建设。
扩面首位度平台工程“清白教育”。绍兴国寿牢牢抓住片面结合，坚持常规教育和专项教育并行，让清廉教育在日常、在身边，通过“唠唠叨叨”来提升各级干部员工、销售人员廉洁从业意识。一是采取全市集中+下沉基层的模式，开展以法规制度学习、廉洁提醒及案例警示为主要内容的辅导式教育，年度内共开展15场，470余人次接受教育。二是借助互联网强传播性，日常性转发上级公司节假日、每月廉洁微提醒和清廉浙江等公众号清廉文章，再由全市纪检队伍辐射全域，让清廉建设在公司治理中发挥监督作用。三是新增公司清廉文化宣传载体，编制12期合规清廉月刊“国寿越刊”，强化日常合规清廉工作宣传力度。
开拓阵地平台“清白风韵”。旨在提升从业人员文化素养，用易理解、易接受和喜接受的方式拥抱活动主题，不断挖掘清廉内涵，让清正廉洁与美的表达同向而行。一是举办系列清廉主题活动，包括绍兴国寿“寻红色记忆 铸清廉之风”清廉趣味运动会、“学党史 守清廉 担使命”主题朗诵比赛、“清风伴我行 廉洁促和谐”专题微视频评选活动和清廉书画展等。二是进一步强化清廉文化活动宣传阵地建设，绍兴国寿创建以清廉文化宣传墙、清廉文化电子屏、清廉文化学习吧“三位一体”打造沉浸式清廉金融文化宣传窗“清廉加油站”。10月份，由我司纪检人员自编自导自演的清廉视频“清廉花”在省保险行业协会清廉金融文化建设活动评选中被评为创意短视频。
优化引路工程“清白先进”。2021年度评选出1名国寿清廉卫士、8名清廉积极分子，在“清白风韵”和清廉加油站等窗口进行事迹宣传，为全市提供清廉行为参考模板，引导绍兴国寿保险从业人员学廉、筑廉、守廉，营造风清气正的政治生态和干事创业良好坏境。2022年，绍兴国寿充分总结和借鉴上一年度经验，对评选程序和要求进行了优化，下发了《关于争创2022年“绍兴国寿清廉卫士”的通知》。