传承“越清廉”脉，弘扬“越合规”风—绍兴清廉合规金融建设系列报道一

2022年11月22日上午，交通银行绍兴分行“清廉诚信、合规致远”主题文化节暨“清廉合规主题教育日”活动在绍兴府山公园清白泉旁举行。
据悉，去年以来，该行贯彻浙江银保监局清廉金融文化建设的意见，响应绍兴银保监分局“越合规·越清廉”活动号召，秉承“清廉诚信、合规致远”的理念，探寻古越清风廉脉，传承和发扬交行合规基因，深入打造清廉合规文化，在行内外中获得了较高的认可度。
传承——清廉合规新IP，构建清廉合规文化体系。
该行迎取一份“清白泉水”注入员工自主设计的清廉合规文化标识，长期珍藏在党委会议室。举行清廉合规文化建设实施方案发布会，推出省交行辖内首个“清廉合规文化建设提要”，明确了“核心理念”“员工座右铭”“员工警言”“职业精神”和“职业操守”等清廉合规内涵，青年员工代表在会上庄严宣誓。自此，交通银行绍兴分行清廉合规文化建设迎来了新起点。
再造——六脉神剑相护，推进清廉合规文化落地。
该行建立健全了客户经理临时访谈和经营管理主责任人履职风险排查机制，完善了《经营机构内部控制评价与考核》、《落实监管政策要求》等办法，出台了关于设立员工行为管理工作小组和构建绍兴分行内控审计工作机制的通知，不断织严织密内控合规防护网。这六项制度被员工喻为内控合规案防的“六脉神剑”，为分行高质量发展行稳致远保驾护航。此外，该行定期开展清廉合规突击检查和内控审计，将清廉合规文化建设纳入干部员工内控考核和党员考核；学习借鉴共建共治共享的“枫桥经验”，建立员工行为网格化管理。
弘扬——达成文化认同，深植清廉合规文化理念。
该行深入挖掘绍兴本地清廉合规文化底蕴，结合交行合规基因“梳廉脉”，创建６个清廉合规文化共建基地。分行党委中心组将学习会场放到了绍兴府山公园清白泉旁，又赴绍兴周恩来纪念馆“风范园”开展清廉合规专题现场学习；各基层党支部也通过主题党日活动等方式赴革命教育基地或廉政文化教育基地参观教学。在分行和各支行打造清廉合规文化长廊，在内网开辟专栏，将清廉合规文化要义上墙、上网展示。大力推进清廉家风建设，向全行干部员工家属送达一封家书，组织“重家教 立家训 传家风”读书活动。向供应商、合作单位发放清廉倡议书，向员工每日推送一条《交通银行员工违规行为处理办法》，向新入职员工开展“清廉合规第一课”。